按照活动议程，14名项目负责人围绕领办项目的攻坚举措、推进情况、成果成效、成长感悟等方面进行交流晾晒。交流内容切合项目特色，全面展示民政技能人才、法治、财务管理、养老服务、儿童福利、慈善、殡葬设施建设及数字化地名等重要工作的推进成效。

徐昌军强调，“项目首席负责制” 的核心在于务求实效，所有项目在年底要交出实实在在的成果答卷，以实绩检验工作成效。针对年轻干部能力提升，他要求年轻干部重点培养六方面能力：一是谋划能力，既要善于发现问题、精准 “出题”，更要主动研究对策、高效 “解题”；二是创新能力，要打破思维定式，勇于探索从无到有、从有到新的工作路径；三是执行能力，要坚持简单的事认真做，困难的事勇敢做，复杂的事做出彩；四是文字能力，将其作为机关工作的看家本领，不怕吃苦、主动承办，工作中不拈轻怕重；五是沟通协调能力，做到与领导沟通有准备有思路、与前辈沟通能谦虚有求教、与同事沟通有态度有共鸣；六是领悟能力，要充分尊重导师，工作中要努力领悟导师的实际指导，做到导师帮带和个人领悟的双向互动，切实提升个人解决问题的能力。

董平围绕交流成果、汇报表现等作了综合点评，他认为交流晾晒活动取得了预期成效，14名年轻干部准备充分、汇报流畅，展现了民政干部紧盯目标不放松、敢于担当抓实效的争先实干作风。同时，他建议年轻干部在现有良好基础上，进一步聚焦内容深度与呈现效果，以更高标准完善项目，力争在下一阶段交出更具示范性、创新性的成果。